Skam den som ger sig...
Skam den som ger sig...
Vi hade kämpat i över ett år i vår lilla jämställdhetskommitté.
Målet var att få fullmäktige att äntligen godkänna en jämställdhetspolicy för kåren. Policyn hade fått avslag hela tiden under ett års tid - med hänvisning till att någon punkt hit eller dit skulle ändras. Vi hade tappat räkningen på antal gånger som den hade fått avslag.
En ful strategi?
Till slut började vi undra om FUM lekte med oss och hänvisade till ändringar bara för att de inte ville ha någon jämställdhetspolicy alls?
Hur som helst var det FUM - möte igår och vår policy var plågsamt långt ner på dagordningen. Polarn kom på idén att fördriva tiden med att föra statistik över antal yttranden som gjordes av kvinnor vs män.
Ett seriöst förslag?
Till slut skulle policyn diskuteras och i vanlig ordning ville man att vi skulle utforma en likabehandlingspolicy i stället. Vi hade fått rutin på diskussionen och bemötte argumentet med att det var en jättebra idé och att personen i fråga var välkommen att utforma en sådan (och försöka få igenom den i FUM... haha).
Grattis kåren!
Ytterligare en känslig fråga var att kåren skulle verka för en jämn könsfördelning. Här fick vi ta i och påminna om att detta inte var något nytt eller kontroversiellt och att liknande dokument är praxis i alla organisationer idag och att det vore trevligt om kåren kunde leva upp till samma nivå som övriga näringslivet.
- Sånt som små CV-kåta ekonomer lyssnar på och till slut var ingen emot i alla fall och policyn trädde i kraft med omedelbar verkan.
P.S. Matchen slutade 17 - 83 till killarna.... eller, jag orkade inte sitta kvar hela mötet men jag tror att ni förstår varför kåren behöver en jämställdhetspolicy, och kanske, varför det tog så jävla lång tid att klubba igenom den.
Heder åt alla oss vardagsfeminister!
Vi kämpar varje dag med olika saker som att hitta en diskusssionsnivå som gör att folk inte är rädda för att lyssna, med att förklara varför det är sjukt att det heter talman och inte talperson, med att hitta ett enkelt sätt få folk att fatta att rasism, sexism och homofobi etc hänger ihop... Lätt är det inte, det ska gudinnorna veta. Så applådera er själva!
Jag applåderar mig själv i alla fall, hur som helst. Och vill även passa på att gratulera en viss kår till den nya jämställdhetspolicyn!
/rosakatten
P.S2. Kommentarer mottages tacksamt - det värmer verkligen
Vi hade kämpat i över ett år i vår lilla jämställdhetskommitté.
Målet var att få fullmäktige att äntligen godkänna en jämställdhetspolicy för kåren. Policyn hade fått avslag hela tiden under ett års tid - med hänvisning till att någon punkt hit eller dit skulle ändras. Vi hade tappat räkningen på antal gånger som den hade fått avslag.
En ful strategi?
Till slut började vi undra om FUM lekte med oss och hänvisade till ändringar bara för att de inte ville ha någon jämställdhetspolicy alls?
Hur som helst var det FUM - möte igår och vår policy var plågsamt långt ner på dagordningen. Polarn kom på idén att fördriva tiden med att föra statistik över antal yttranden som gjordes av kvinnor vs män.
Ett seriöst förslag?
Till slut skulle policyn diskuteras och i vanlig ordning ville man att vi skulle utforma en likabehandlingspolicy i stället. Vi hade fått rutin på diskussionen och bemötte argumentet med att det var en jättebra idé och att personen i fråga var välkommen att utforma en sådan (och försöka få igenom den i FUM... haha).
Grattis kåren!
Ytterligare en känslig fråga var att kåren skulle verka för en jämn könsfördelning. Här fick vi ta i och påminna om att detta inte var något nytt eller kontroversiellt och att liknande dokument är praxis i alla organisationer idag och att det vore trevligt om kåren kunde leva upp till samma nivå som övriga näringslivet.
- Sånt som små CV-kåta ekonomer lyssnar på och till slut var ingen emot i alla fall och policyn trädde i kraft med omedelbar verkan.
P.S. Matchen slutade 17 - 83 till killarna.... eller, jag orkade inte sitta kvar hela mötet men jag tror att ni förstår varför kåren behöver en jämställdhetspolicy, och kanske, varför det tog så jävla lång tid att klubba igenom den.
Heder åt alla oss vardagsfeminister!
Vi kämpar varje dag med olika saker som att hitta en diskusssionsnivå som gör att folk inte är rädda för att lyssna, med att förklara varför det är sjukt att det heter talman och inte talperson, med att hitta ett enkelt sätt få folk att fatta att rasism, sexism och homofobi etc hänger ihop... Lätt är det inte, det ska gudinnorna veta. Så applådera er själva!
Jag applåderar mig själv i alla fall, hur som helst. Och vill även passa på att gratulera en viss kår till den nya jämställdhetspolicyn!
/rosakatten
P.S2. Kommentarer mottages tacksamt - det värmer verkligen
Kommentarer
Postat av: Neonvargen
Leve dom :)
Trackback